Минобрнауки Новосибирской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Анонсы
Министерство образования, науки и инновационной политики Новосибирской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области начальника отдела науки и инноваций управления научно-образовательного комплекса и инноваций в министерстве образования, науки и инновационной политики Новосибирской области.

Информация по   должности:
Основные квалификационные требования:
Высшее  образование  не ниже уровня специалитета, магистратуры. Профессиональные знания по укрупнённой группе специальностей и направлений «Экономика и управление» или «Гуманитарные науки» и (или)  наличие профессиональной переподготовки по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Финансы и кредит».
Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 4-х лет или не менее 5 лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Знания:
– Конституции Российской Федерации;
– Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
– Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
– Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам противодействия коррупции;
– Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ  «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
– Устава Новосибирской области;
– Закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области»;
– Федерального закона от 23.08.1996 № 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике»;
– Закона Новосибирской области от 20.04.1995 № 17-ОЗ «О научной деятельности и научно-технической политике Новосибирской области»;
– Закона Новосибирской области от 15.12.2007 № 178-ОЗ «О политике Новосибирской области в сфере развития инновационной системы»;
– Положение о министерстве образования, науки и инновационной политики Новосибирской области, утвержденного постановлением Правительства Новосибирской области от 12.08.2015 № 299-п «Об утверждении Положения о министерстве образования, науки и инновационной политики Новосибирской области»
– Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Новосибирской области, утвержденный постановлением Губернатора Новосибирской области от 13.05.2011 № 119.

Умения:
разрабатывать проекты стратегических, концептуальных документов и государственных программ в сфере науки и инноваций, проекты нормативных правовых актов в сфере науки и инноваций;
применять специальные знания в работе с научной и инновационной инфраструктурой, проектами;
организовывать работу по формированию баз данных научно-технических и инновационных проектов, инновационной инфраструктуры, инновационных компаний, инновационной продукции.
Опыт работы по инвестиционному проектированию и аудита инновационных проектов приветствуется.

Краткое описание должностных обязанностей:
Создание баз данных, связанных с развитием региональной инновационной системы; организация конкурсов и других мероприятий в сфере науки и инновационной деятельности; проведение экспертиз инновационно-инвестиционных программ и проектов, планируемых к финансированию за счет средств областного бюджета; осуществление мониторинга региональных проектов и программ в области научно-технической и инновационной деятельности; разработка прогнозов развития научной, научно-технической и инновационной сферы, рынков наукоемкой продукции и услуг, экспертизе и подготовке заключений по проектам областных целевых, межотраслевых, межрегиональных научно-технических и инновационных программ.

Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». При определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Новосибирской области, государственному гражданскому служащему могут устанавливаться дополнительные государственные гарантии, установленные статьей 9 закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области».

Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе для участия в конкурсе необходимо представить в министерство образования, науки и инновационной политики Новосибирской области по адресу: 630004, г. Новосибирск, Красный проспект, 18, каб. № 612 в рабочие дни с 10.00 до 17.00, отдел организации управления и кадровой работы министерства следующие документы:
1. Личное заявление.
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
– копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
– копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 № 984н).
6. Согласие на обработку персональных данных;
7. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
8. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган:
– заявление на имя представителя нанимателя;
– собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;
– согласие на обработку персональных данных.

Приём документов на конкурс проводится с 15 августа 2017 года по  04 сентября 2017 года.
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
После приема документов проводится проверка достоверности сведений, представленных претендентами. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
Второй этап проводится для граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты). Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 19-21 сентября 2017 года.
На втором этапе кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.
В конкурсные процедуры могут входить решение кандидатами тестовых заданий и индивидуальное собеседование.
В тестовые задания входит 2 блока вопросов:
– профильные вопросы – связаны с деятельностью органа власти или его подразделения;
– специальные вопросы – связаны со спецификой должностной деятельности.
О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, но не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.
Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону:
(383)223-19-85 отдел организации управления и кадровой работы министерства.

Добавить комментарий